Alle volte pero virkeligheten è ben diversa
Navigando sulla rete e i particolare sui sosiale nettverk talvolta si compiono stemmer che appaiono banali, quali insignificantiNe hanno fatto den spese alcuni di pendenti dell ufficio dello sceriffo i Virginia (USA). En følge della vittoria elettorale di un altro candidato, jeg di pendenti sono-stasjon licenziati e hanno contestato il licenziamento plassert avvenuto, secondo loro, i violazione del primo emendamento della costituzione americana, ovvero il Nel ricorso presentato dai di pendenti licenziati Facebook ha scritto una lettera i loro sostegno al tribunale (cosiddetta). Det testo redatto da Facebook è molto interessant riguardo del concetto di libertà d'espressione i søken epoca di sosiale nettverk (per leggerlo clicca det er opp til arbeidsgiver å bevise at antall dager med ferie tatt av arbeidstaker, kan ikke kunden for å bevise dager med ferie som ikke er tatt for å, som det var berettiget (ATF III vurdert. a bb) tribunale federale aveva sinora lasciato i sospeso il quesito en sapere se il diritto alle vacanze hvis prescrivesse i five-o i ti år. Den decisione i esame chiarisce det regimet di prescrizione, a favore della sicurezza giuridica.
sentrum, n° fire annonse element c CO s
Arbeidstaker har rett til en ferie etablert, med unntak av avtalen eller forskrift til strid, av år i tjenesten, vil denne retten består i å gi gratis time med utbetaling av lønn tilsvarende denne perioden (se punkt a, art. c og elementet d (CO). Som den siste rapporter om arbeid, helligdager kan ikke erstattes av fordeler i penger eller andre ytelser (art. Et krav som er pengeposter i stedet for ferie som ikke er tatt kan i prinsippet bli født på slutten av ansettelsesforholdet. Ferie rett skal forfalle hvis det er foreskrevet på den tiden arbeidsforholdet opphører, skal han ikke komme om noen hevder er en monetær utskifting av rett til ferie å være foreskrevet separat for hvert år i tjenesten. Perioden går fra det tidspunktet kravet forfaller til betaling (artikkel (CO). Retten til ferie er grunnet på tidspunktet for ferie er fastsatt i arbeidsavtalen eller bestemt av arbeidsgiver (se punkt c (to-KO). Hvis det mislykkes, må det være tillatt at det blir forfaller på den siste dag, for å fortsatt ta alle helligdager i løpet av tjenesten år i arbeid (se Streiff von Kaenel, op. Den føderale Domstolen har venstre åpne spørsmålet om foreldelsesloven er fem eller ti år (artikkel eller artikkel ch. tre CO se ATF III ti-ni vurdert.). I henhold til vilkårene i art. tre CO, handlinger av arbeiderne for sine tjenester ('Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis von Arbeitnehmern', 'per azioni rapporti di lavoro di lavoratori' i tysk og italiensk versjoner av teksten) er på tide sperret av fem år, denne vide ordlyden dekker rett til ferie. En del av lære refererer imidlertid å begrense bruken utelukkende for krav på lønn eller monetære (se Pichonnaz, i Kommentar romand, n° tretti ad art.
CO Rehbinder, Berner Kommentar, nei. tretti ad art CO).
Uansett, rett til ferie har en dobbel aspekt inkludert retten til fritid, og rett til lønn det er grunnlag for å sende det hele til samme periode i resept. I tillegg, det er ubestridt at kompensasjon for ferie som ikke er tatt er foreskrevet av fem år, er det ikke nødvendig å gi en lengre periode for å ha rett til ferie som dette tillegget erstatter. I meldingen som førte til endring av art.
a ss CO, den føderale Rådet har klart og uten reservasjon uttalt at retten til ferie var underlagt den begrensning periode på fem år av art.
CO (Melding av tjue-sju September, på den populære initiativet for en forlengelse av varigheten av betalt ferie"og revisjon av forskrift av ferie i den etiske forpliktelser.
