Vilkår og betingelser for betaling av lønn er svært viktig å vite for arbeidsgiver å holde på lovlighetenArbeidsgiver må overholde visse regler når dupaiement av lønn, slik som periodisitet, modus for betaling, mottaker av betalingen. Viktig:denne periodeinndelingen av betaling, gjelder kun for lesalaire og gjelder ikke for premier og bonuser. I tilfeller med betaling med sjekk eller kontant betaling av lønn må bli gitt til den ansatte. Imidlertid: I tilfelle av en tvist, kan arbeidstaker appellere til styret deprud'men for å få utbetaling av lønn ikke har betalt. Det har en periode på år for å gjøre sademande, fra dagen hvor han skulle ha hatt for å êtrepayé I tilfelle av betaling av en overbetaling sett parerreur av arbeidsgiver til sine ansatte, arbeidsgiver peutdemander til å betale tilbake.
For å gjøre dette: I tilfelle av en tvist, arbeidsgiver kan sette i gang juridiske tiltak pourobtenir tilbakebetaling av overbetaling. Handlingen estprescrite innen år fra den dag oùl'employer innser feilen sine måter.
